Фарм-ревизор.

Программа для проверки на брак, контроля сроков годности, подготовки отчетов. Позволяет автоматизировать выполнение операций от поступления, наценки товара и подготовки ценников до оформления продажи покупателю со скидкой, при этом не требует специализированных знаний по работе с торговыми системами и длительного обучения.

 Установить

Подходы к подготовке кадров для фармотрасли должны быть пересмотрены



Фармотрасль нуждается в хорошо подготовленных кадрах, соответствующих современным требованиям развития производства. Об этом заявила исполнительный директор СПФО Лилия Титова, выступая на круглом столе, посвященном подготовке кадров в рамках Первой Всероссийской GMP –конференции, которая состоялась в Ярославле 20-21 сентября. Круглый стол был организован Образовательным центром по надлежащим практикам ФБУ «ГИЛС и НП» совместно с ассоциацией СПФО.


Участники круглого стола подчеркнули, что при инновационной модели развития фармотрасли задачи подготовки и переподготовки кадров становятся первостепенными. GMP – это та область, где нет предела профессиональному развитию фармацевтических кадров. Образовательные проекты, новые подходы, практический опыт адаптации выпускников стали предметом оживленной дискуссии участников мероприятия.


«Строительство большого числа фармацевтических заводов на территории России требует пересмотра подходов к подготовке и переподготовке кадров. Новая современная система образования должна быть дифференцированной и привлекательной для развития отрасли и дальнейших инвестиций» - подчеркнула Лилия Титова.


www.pharmvestnik.ru