Контроль-фальсификат.
Содержит информацию по фальсифицированным и запрещенным к продаже медицинским препаратам, нормативным документам по контролю качества лекарственных средств, фальсификатам, обнаруженным в розничной сети. Обновление информации в программе обычно происходит 3-4 раза в день. Дата обновления - 26.04.2024 в 16:25
УстановитьФарм-ревизор.
Программа для проверки на брак, контроля сроков годности, подготовки отчетов. Позволяет автоматизировать выполнение операций от поступления, наценки товара и подготовки ценников до оформления продажи покупателю со скидкой, при этом не требует специализированных знаний по работе с торговыми системами и длительного обучения.
УстановитьМедицина и фармацевтика в тройке отраслей, для которых 2018 год оказался наиболее напряженным.
По мнению большинства соискателей, 2018 г. с точки зрения рабочих процессов был напряженнее и сложнее, чем прошлый. Медицина и фармацевтика оказались в тройке отраслей, которые ощутили это на себе в большей степени. При этом пессимистично смотрят в будущее, полагая, что следующий год окажется еще более сложным, 45% соискателей в целом и 43% соискателей рынка медицины и фармацевтики. Таковы результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter. В исследовании приняли участие более 6 600 российских соискателей.
По мнению 61% опрошенных российских соискателей, 2018 г. с точки зрения рабочих процессов был напряженнее и сложнее, чем 2017. О том, что им стало легче, сказали лишь 15% респондентов. Топ-менеджеры при этом чаще (69% опрошенных респондентов этой группы) отмечали, что год для них выдался сложнее, чем предыдущий.
Для работников сферы «медицина и фармацевтика» год оказался очень сложным, 67% посчитали его более сложным, чем 2017. Более пессимистичными выглядели лишь компании из отрасли «продукты питания» (71%) и представители отрасли «перевозки, логистика, склады, ВЭД» (68%).
Что касается следующего года, то доля пессимистично настроенных соискателей заметно выше, чем соискателей-оптимистов. К тому же с прошлого года она увеличилась (в 2017 г. пессимистично смотрели в будущее 39% опрошенных, в 2018 – 45%).
Чаще считают, что следующий год будет сложнее текущего, работники металлургической (56%) и финансовой отраслей (54%), а также 57% представителей сферы искусства и развлечений. Работники медицины и фармацевтики на этом фоне выглядят более оптимистично – сложным прогнозируют следующий год 43% опрошенных.
Половина соискателей в уходящем году не меняли ни работу, ни должность – о том, что сменили работу, заявили чуть более трети (35%) опрошенных. Остальные передвигались по карьерной лестнице внутри компании.
Чаще меняли работу в 2018 г. работники автомобильного бизнеса и отрасли услуг для населения (по 42%). Реже всего – работники нефтегазовой отрасли (20%).
В медицине и фармацевтике каждый второй работник (50%) остался на прежней должности, 36% сменили место работы, еще 8% получили повышение внутри компании, 4% перешли в другой департамент или отдел, 1% в должности понизили.
Отмечали участники исследования и сокращение штата, понижение денежных премий и другие непопулярные меры, на которые шли компании, чтобы остаться «на плаву» в 2018 г. Так, 34% участников исследования заявили, что в их компаниях пошли на сокращение персонала. Об уменьшении денежных премий сообщили 24% респондентов.
В области «медицина и фармацевтика» о сокращении персонала говорили 32% опрошенных, еще 28% указали, что в компании были сокращены рабочие места и объединены должности, 15% респондентов отметили, что была понижена заработная плата, 13% указали на отмену денежных премий, 21% – на их уменьшение, 20% говорили об урезании социального пакета. Также респонденты называли следующие меры, принятые в компаниях: были введены серые схемы оплаты труда (8%), сотрудникам предоставили отпуск без сохранения зарплаты (7%), перевели персонал на неполную рабочую неделю (4%) или неполный рабочий день (2%).
Закономерно, что среди тех, кто посчитал 2018 г. более тяжелым по сравнению с 2017-м, заметно выше доля тех, чьи компании принимали непопулярные меры к сотрудникам: сокращение персонала и рабочих мест (37 и 33%), уменьшение денежных премий (28%), снижение зарплат (21%)
Подробнее: https://pharmvestnik.ru
Об отзыве из обращения лекарственного препарата «Кислород газообразный медицинский» ООО ПО «Тверьгазсервис» (Россия)
Об отзыве из обращения лекарственного средства «АТОРВАСТАТИН Фармасинтез» производства ООО «Фармасинтез-Тюмень» (Россия)
Обновлен государственный реестр лекарственных средств
-
Продажа деленных маркированных товаров.
-
Переоценка товаров, у которых заканчивается срок годности.
-
Введение маркировки на воду. Реализация маркированной воды с 1 марта 2023 года.
-
Подключение и настройка кассового аппарата Атол ФФД 1.05, ФФД 1.2.
-
Маркировка. Поступление и реализация маркированных упаковок лекарственных препаратов.
-
Сканеры для маркировки лекарственных препаратов.
-
Дисконтные карты для аптеки. Подготовка и использование дисконтных карт.
-
Онлайн-касса для аптеки. Выбор, покупка и подключение. Сравнение, отличия и цены.
-
Обмен информацией по остаткам и ценам на лекарства между торговыми точками.